Egalité salariale. Marche de l’entreprise par ligne de service. Recapitalisation d’Atos Intégration. Prime Macron

Salaires : Alerte enlèvement !
Miracle de Noël en octobre : les salaires nets augmentent, le pouvoir d’achat baisse... Augmentation : peinture en Trompe l’œil. Compteurs de congés. Pour la direction, une chance au tirage, une chance au grattage en fin d’année. Non Egalité professionnelle. L’impôt à la source : Imbuvable !!! Constat récurrent de la direction : ATOS n’arrive pas à attirer les talents

La CGT tient à signaler que l’impôt sur le revenu est aujourd’hui recouvré à une hauteur de 99 % par l’administration fiscale dont près de 70 % au moyen des prélèvements mensuels.
Contrairement aux affirmations gouvernementales, le prélèvement à la source ne va donc apporter aucune efficacité supplémentaire quant au recouvrement de l’impôt sur le revenu.
Le prélèvement à la source va servir de justifications pour tailler nouveau dans les effectifs de l’administration fiscale et la fermeture des trésoreries en zone rurale notamment
Depuis la révolution française, le recouvrement des impôts était le monopole de l’administration fiscale, les entreprises vont devenir dorénavant les nouveaux fermiers généraux de (...)

Après 11 ans passés chez Atos j’ai démissionné. Voici mon parcours et les raisons de mon départ.
Jeune ingénieur en informatique, je suis embauché par Atos Grenoble en 2007. Je débute sur la BU Renault. Contexte client difficile mais boulot intéressant et collègues agréables au quotidien. L’offshore aura finalement raison de nos projets et en 2011 j’intègre les projets Schlumberger.
Ma carrière commence déjà à dérailler car après des années de gel des salaires, je gagne légèrement moins que les jeunes embauchés.
Coté boulot, je débute alors un projet passionnant qui pendant un temps compensera mon mécontentement salarial. Sur ce projet je fais mes preuves et je suis promu TEC5. Par contre mon salaire mensuel (...)

Le patronat vend du rêve.
Les salariés cauchemardent ! Atos sera DIGITAL ou ne le sera pas. IK vélo : ATOS en selle, mais dans quel cadre ? Pendant qu’Atos promet d’embaucher en France, les transferts off-shore continuent. Un nouveau départ.

ENQUÊTE STIMULUS : résultats nantais
Une enquête RPS : dans quel but ? Le grand nombre de retours a permis de sortir des résultats représentatifs. Les facteurs de stress élevé : points organisationnels et opérationnels. L’alerte Nantaise : Les relations sociales. Nantes : une épidémie de démissions.

A Bezons des résultats encore plus alarmants qu’au plan national
Une enquête RPS : dans quell but ? Les facteurs de stress élevé. C’est moins bien chez Atos et ça se sit. Ne restez pas seuls, vous n’êtes pas seuls.

Près de 100 collègues en danger !
La CGT demande des comptes en CHSCT
Compression des effectifs.
Mutualisation.
Délocalisation.
La marge avant tout Quels risques, quels dangers ? 2 ème mauvais coup : LCH. Délocalisation, Risques psycho-sociaux, Sentiment de trahison. ENTRAVE au rôle de vos Elus. Le mixer est en route. La casse de l’emploi - les conséquences sur nos collègues.
Vos élus vont suivre et surveiller ces restructurations grâce au CHSCT, qui a encore
un pouvoir étendu en attendant la mise en place des ordonnances Macron chez
Atos, en fin d’année prochaine.
Le comité d’entreprise va faire valoir ses droits pour que la direction complète, expose
et justifie ses (...)

La direction choisit l’obstruction lors des instances CCE, CEt et DP.
Vos représentants sont entravés dans leurs missions car la direction ne leur fournit pas à temps les documents indispensables pour décrypter la stratégie de l’entreprise et ainsi pouvoir vous informer et défendre au mieux vos intérêts.
Le contenu de ceux-ci nous paraît parfois de qualité aléatoire. Les CET de juillet Infrastructures et Solutions ont connu des interruptions de séance causées par le ras le bol des élus devant l’inertie de la direction : aucunes informations transmises par la direction sur de nombreux points à l’ordre du jour. Des réunion de DP ont subit le même traitement sur différents sites. Intéressement : Jeu (...)

Vous n’avez pas vu le Zoom de Juillet ?
En réalité, il y a bien eu réunion et il y avait des élus CGT à cette réunion ....
Mais ... « c’était les vacances et il n’y avait pas grand chose à dire » ...
Bref vos élus on eu un petit coup de mou en juillet et des petites envies de baignade...
En août, c’est reparti... même si les sujets, probablement frappés par la canicule qui fait rage dans le 06, ne sont pas nombreux....
Bonne lecture