mardi 15 mai 2018
par  Le Merle moqueur

Augmentations générales de nos salaires : c’est vital

Des bons résultats : grâce à qui ?

Chiffre d’affaires : 12,7 milliards d’€.
Marge opérationnelle : 1,3 milliard d’€.
Résultat net : 601 millions d’€ (+11% vs 2016).

Ces bons résultats nous ont fait croire un moment, que les salariés qui sont les créateurs de cette richesse, seraient récompensés. Forte de ce constat, lors de l’ouverture des négociations salariales annuelles (NAO), la CGT a présenté une plate-forme revendicative qu’elle pensait être juste et digne d’une entreprise du CAC 40.

La direction nous a aimablement écouté et nous nous retrouvâmes fort dépourvus à l’écoute de ses propositions. Nous étions fort contrits d’avoir fait tant d’efforts pour obtenir si peu de reconnaissance en retour. Le monde de l’entreprise est vraiment trop injuste !

Devant aussi peu de bonne volonté, une intersyndicale s’est constituée pour faire front commun et obtenir plus.

Revaloriser nos salaires est un besoin vital pour rattraper le gel des salaires et compenser l’augmentation du coût de la vie.

Atos a largement les moyens de mettre en place une politique salariale ambitieuse pour ses pour ses salariés d’autant plus qu’elle donner beaucoup pour ses dirigeants et ses actionnaires.

Evolution des dividendes versés aux actionnaires de la société ATOS SE au cours des cinq derniers exercices"

Exercice fiscalMontant du dividende versé par action
20171,7 €
20161,6 €
20151,1 €
20140,8 €
20130,7 €

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mardi 15 mai 2018

Salaires : 10 ans de gel , enfin le rattrapage ?

Augmentations générales des salaires
Les résultats 2017 du groupe sont « bons ».
Recevrons-nous notre part du gâteau ? Des bons résultats : grâce à qui ? De qui se moque-t-on ? Bilan des augmentations 2017 par site. La formation chez Atos. Surtemps de trajet : inégalité ATOS BULL

mardi 15 mai 2018

Droit à la déconnexion : Jeu de dupes La CGT n’a pas signé l’accord

Notre Repos c’est vital
Serons-nous bientôt réduits à devenir des esclaves corvéables 7j/7, 24H/24 ?
Le droit à la déconnexion. Qui est concerné par la connexion dite hors temps de travail ? Culpabilisation. Les enjeux économiques. Nos vies valent mieux que leurs profits.

mardi 1er mai 2018

Tous ensemble le 1er Mai 2018 !

Le 1er Mai est une journée de mobilisation, de lutte et d’expression revendicative pour les droits des travailleur·se·s, le progrès social, la paix, la démocratie et la solidarité internationale.
C’est aussi l’occasion de poursuivre la lutte engagée pour l’augmentation des salaires et pensions, la protection sociale, le service public et des garanties collectives de haut niveau.
Depuis plusieurs semaines, de nombreuses luttes sont menées sur l’ensemble du territoire.
Qu’il s’agisse :
de la mobilisation unitaire des agents de la SNCF qui portent un projet alternatif pour un véritable service public ferroviaire, lequel répond aux exigences de développement du territoire et d’accès aux services (...)

vendredi 13 avril 2018

Mobilisation le 19 avril

PUBLIC, PRIVE, MÊME COMBAT !
La fédération CGT des Sociétés d’Etudes appelle à la grève l’ensemble des salarié.es
Malgré la mobilisation interprofessionnelle du 22 mars dernier, avec plus de 500.000 participant.e.s recensé.e.s, le gouvernement et le MEDEF continuent leurs réformes antisociales, poussant à l’extrême la politique du « tout actionnariale ». Leur feuille de route est définie depuis bien longtemps, la « stratégie du choc », attaquer sans relâche tous les contre-pouvoirs arrachés de haute lutte par les travailleuses et travailleurs.
La bataille du rail, qui fait rage aujourd’hui, n’est que la continuité logique des ordonnances Macron, et, en l’absence de riposte, un avant-goût des prochaines (...)

mercredi 11 avril 2018

Café des luttes de la Métallurgie N°1

La CGT à l’offensive pour les 32H et une grille de classifications qui permettent la reconnaissance des qualifications et de meilleures évolutions de salaire.
Face à nous un patronat (UIMM) revanchard et voulant casser les classifications :
L’avenir de nos statuts, de l’industrie et de notre travail nous appartient.

lundi 9 avril 2018

Obtenons les moyens de bien travailler.

Notre travail nous appartient.
Les salarié(e)s sont les mieux placé(e)s pour organiser leurs conditions de travail. Ne pas subir son travail. Sous traitant(e)s et intermission. Montpellier : la CGT agit pour vous. Rennes : Présentation de l’équipe SI KPN. Négociations frais professionnels.

jeudi 5 avril 2018

Notre travail nous appartient

La CGT a obtenu de nombreux élus (23 élu(e)s chez Solutions) lors des derniers élections CHSCT chez Atos. Vos collègues de travail qui ont accepté de vous représenter par ce mandat vont lutter pour améliorer vos conditions de travail.
Bien que le patronat, grâce a Macron, ait eu le scalp des CHSCT, - preuve de leur efficacité, tant qu’ils existent encore, n’hésitez pas à rencontrer vos représentant(e)s CGT pour leur faire remonter vos problèmes et vos propositions. Le CHSCT est habilité à vous rendre visite à tout moment et partout, y compris en clientèle.
La CGT constate une dégradation du climat social chez Atos depuis l’arrivée de Thierry Breton et ce, à tous les niveaux hiérarchiques. Explosion des (...)

Albums les plus récents

Brèves

Carte des mobilisations du 1er mai

mardi 1er mai

Retrouver la carte des mobilisations du 1er mai 2018 sur le site de la CGT (lien ci-dessous) ou sur le site infogram.

Solidarité avec les danois

mardi 1er mai

Les employeurs du secteur public danois ont menacé les syndicats d’un lock-out massif des travailleurs du secteur public pour faire face à une menace de grève et pour mieux baisser les salaires ou augmenter le temps de travail.
Plus d’informations dans le lien ci-dessous.
Est ce le "diviser pour mieux régner", le "modèle danois" que veut suivre notre gouvernement ?

Le gouvernement permet aux employeurs d’imposer des forfaits jours sans accord des cadres

lundi 19 février

En catimini, le gouvernement a mis fin au volontariat pour les forfaits jours via un amendement intégré à la 6ème et dernière ordonnance travail en Commission Mixte Paritaire.
Plus d’information dans le lien ci dessous :

Accenture condamnée pour usage abusif des forfaits jours

jeudi 28 décembre 2017

La CGT a obtenu la condamnation de la société Accenture qui ne décompte pas le temps de travail de ses salariés en forfait heures.

GREVE le 12/12 chez GEMALTO

mardi 12 décembre 2017

En ce jour où le groupe ATOS a annoncé son intention d’acheter GEMALTO, les salariés sont en grève contre un plan de licenciements.
Plus d’information ci-dessous :

Sur le Web : Intersyndicale Gemalto

ORDONNANCES MACRON/MEDEF

jeudi 7 décembre 2017

Une 6ème ordonnance : balai... pour les droits et garanties des salariés

Lire la suite dans le lien