Augmentations générales des salaires
Les résultats 2017 du groupe sont « bons ».
Recevrons-nous notre part du gâteau ? Des bons résultats : grâce à qui ? De qui se moque-t-on ? Bilan des augmentations 2017 par site. La formation chez Atos. Surtemps de trajet : inégalité ATOS BULL

Notre Repos c’est vital
Serons-nous bientôt réduits à devenir des esclaves corvéables 7j/7, 24H/24 ?
Le droit à la déconnexion. Qui est concerné par la connexion dite hors temps de travail ? Culpabilisation. Les enjeux économiques. Nos vies valent mieux que leurs profits.

Le 1er Mai est une journée de mobilisation, de lutte et d’expression revendicative pour les droits des travailleur·se·s, le progrès social, la paix, la démocratie et la solidarité internationale.
C’est aussi l’occasion de poursuivre la lutte engagée pour l’augmentation des salaires et pensions, la protection sociale, le service public et des garanties collectives de haut niveau.
Depuis plusieurs semaines, de nombreuses luttes sont menées sur l’ensemble du territoire.
Qu’il s’agisse :
de la mobilisation unitaire des agents de la SNCF qui portent un projet alternatif pour un véritable service public ferroviaire, lequel répond aux exigences de développement du territoire et d’accès aux services (...)

PUBLIC, PRIVE, MÊME COMBAT !
La fédération CGT des Sociétés d’Etudes appelle à la grève l’ensemble des salarié.es
Malgré la mobilisation interprofessionnelle du 22 mars dernier, avec plus de 500.000 participant.e.s recensé.e.s, le gouvernement et le MEDEF continuent leurs réformes antisociales, poussant à l’extrême la politique du « tout actionnariale ». Leur feuille de route est définie depuis bien longtemps, la « stratégie du choc », attaquer sans relâche tous les contre-pouvoirs arrachés de haute lutte par les travailleuses et travailleurs.
La bataille du rail, qui fait rage aujourd’hui, n’est que la continuité logique des ordonnances Macron, et, en l’absence de riposte, un avant-goût des prochaines (...)

La CGT à l’offensive pour les 32H et une grille de classifications qui permettent la reconnaissance des qualifications et de meilleures évolutions de salaire.
Face à nous un patronat (UIMM) revanchard et voulant casser les classifications :
L’avenir de nos statuts, de l’industrie et de notre travail nous appartient.

Notre travail nous appartient.
Les salarié(e)s sont les mieux placé(e)s pour organiser leurs conditions de travail. Ne pas subir son travail. Sous traitant(e)s et intermission. Montpellier : la CGT agit pour vous. Rennes : Présentation de l’équipe SI KPN. Négociations frais professionnels.

La CGT a obtenu de nombreux élus (23 élu(e)s chez Solutions) lors des derniers élections CHSCT chez Atos. Vos collègues de travail qui ont accepté de vous représenter par ce mandat vont lutter pour améliorer vos conditions de travail.
Bien que le patronat, grâce a Macron, ait eu le scalp des CHSCT, - preuve de leur efficacité, tant qu’ils existent encore, n’hésitez pas à rencontrer vos représentant(e)s CGT pour leur faire remonter vos problèmes et vos propositions. Le CHSCT est habilité à vous rendre visite à tout moment et partout, y compris en clientèle.
La CGT constate une dégradation du climat social chez Atos depuis l’arrivée de Thierry Breton et ce, à tous les niveaux hiérarchiques. Explosion des (...)