jeudi 26 octobre 2017
par  Le Merle moqueur

Elections DP et CE 2017 : 2e tour

Elections DP et CE 2017 : 2e Tour


Tout d’abord la CGT ATOS-BULL souhaite remercier tous les salariés qui ont voté pour les listes que nous présentions dès le premier tour des élection des CET et des DP. Grâce à vos vote la CGT représente 15% au niveau du groupe ATOS et pourra donc être présente à toutes les négo.

Une forte participation

Le quorum a été dans presques tous les collèges aux élections des CET, sauf pour les employés, les assimilés et les suppléants cadres au CET Solutions (ex CE Intégration). Un 2e tour y sera nécessaire.
Cela sera également le cas pour les sites où localement le quorum n’a pas été atteint en DP.

Confirmer et amplifier lors des 2nd tours

Au CET Intégration la CGT a la possibilité d’obtenir 5 postes suppléants cadres.
Les élus sortants du collège « Assimilés Cadres » sont CGT, dont le secrétaire du CE, Philippe LAURENT. Ces élus se sont fortement impliqués dans la gestion du CE et la défense de nos intérêts.
Votez pour ces candidats pour leur permettre de continuer le travail.

Localement sur les sites où vous serez appeler à revoter pour un 2nd Tour en DP mobilisez vous pour vous doter d’un maximum d’élus CGT.


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vendredi 15 décembre 2017

GEMALTO : Déclaration Intersyndicale CET Atos Solutions

Déclaration commune CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA lors de la réunion du 14/12/2017 :
Le mardi 12 décembre 2017, près de 300 salariés se sont rassemblés devant le site Gemalto de La Ciotat, dans les Bouches-du-Rhône. Ils s’opposent au projet de suppression de 288 emplois en France, proclamant sur leur pancarte « 330 millions de bénéfices ; non aux licenciements boursiers ! »
D’autres actions étaient prévues sur les autres sites.
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jeudi 28 septembre 2017
par  Le Merle moqueur

Elections ATOS-BULL 2017

Elections DP et CE 2017
Suite à la réorganisation sociale de la GBU France, de nouvelles élections CE et DP auront lieu par vote électronique entre le 11 et le 17 octobre 2017.
Ces élections vous concernent !
Depuis la loi El-Khomri et avec la loi travail XXL qui est annoncée, l’accord d’entreprise va primer sur la loi et les accords de branche. Rien n’empêchera la direction dans le futur de mettre en place un accord d’entreprise qui supprimera les primes (de vacances, d’objectifs, ...) et vous imposera un salaire inférieur à votre contrat de travail. Si vous n’êtes pas d’accord, ce sera direct à Pôle Emploi !
Vous pensez que ce ne sera jamais possible chez ATOS/BULL ?
Et pourtant, des (...)

jeudi 21 septembre 2017
par  Le Merle moqueur

UGICT-CGT : Les cadres précarisés par les ordonnances de la Loi Travail XXL

L’encadrement est concerné à double titre par les ordonnances.
En première ligne pour mettre en œuvre des réformes auxquelles ils adhèrent de moins en moins, les cadres sont aussi directement précarisés par les ordonnances.
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La possibilité par accord d’entreprise de modifier des clauses du contrat de travail (...)

vendredi 15 septembre 2017
par  Le Merle moqueur

Journée d’actions, de mobilisations et de grèves le 21 septembre

Contre les attaques sur les droits sociaux, les services publics, les contrats aidés, l’assurance chômage, la formation professionnelle, les régimes de retraite…
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vendredi 1er septembre 2017
par  Le Merle moqueur

Loi Travail XXL : Communiqué de la CGT du 31 Aout

Moins de droits pour les salariés, plus de pouvoirs pour les employeurs
Le gouvernement vient de nous proposer dans la droite ligne de ses prédécesseurs une énième réforme du droit du travail partant du principe que le travail est un coût, alors qu’il produit les richesses. Cette loi va se rajouter aux précédentes sans même les avoir évaluées et pour cause, elles sont inefficaces.
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vendredi 1er septembre 2017
par  Le Merle moqueur

Loi Travail XXL - Interview de Philippe Martinez

Le dialogue social selon le gouvernement : alibi ou véritable échange ?
Première partie de l’interview de Philippe Martinez sur la Loi Travail XXL, réalisée le 17 juillet 2017, dans les locaux de la CGT.
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vendredi 28 juillet 2017

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La Loi travail que nous concocte le gouvernement va impacter de nombreux champs de l’organisation et de la réglementation actuelles du travail. En Marche…vers la précarité !
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GREVE le 12/12 chez GEMALTO

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En ce jour où le groupe ATOS a annoncé son intention d’acheter GEMALTO, les salariés sont en grève contre un plan de licenciements.
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jeudi 7 décembre

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Suite à l’interpellation des syndicats et des féministes, le gouvernement français vient de changer sa position et soutient maintenant clairement l’adoption d’une convention OIT contraignante contre les violences sexistes et sexuelles. La CGT se félicite de cette victoire et de ce changement de position.

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Ces ordonnances sont à l’origine de graves régressions sociales et sont porteuses de flexibilisation et de précarité pour les salariés. Elles ne reviennent pas seulement sur des droits durement acquis mais elles creusent également des inégalités déjà trop importantes, ce que la CGT déplore. C’est pourquoi tous les moyens de s’y opposer doivent être mis en œuvre, qu’il s’agisse de se mobiliser dans la rue le 16 novembre prochain ou devant les tribunaux.

Minima SYNTEC augmentation au 1er juillet 2017

mardi 25 juillet

La grille syntec applicable au 1er juillet 2017.

Sur le Web : Le tableau