mercredi 11 avril 2018

Café des luttes de la Métallurgie N°1

La CGT à l’offensive pour les 32H et une grille de classifications qui permettent la reconnaissance des qualifications et de meilleures évolutions de salaire.

Face à nous un patronat (UIMM) revanchard et voulant casser les classifications :

L’avenir de nos statuts, de l’industrie et de notre travail nous appartient.


Articles les plus récents

vendredi 13 avril 2018

Mobilisation le 19 avril

PUBLIC, PRIVE, MÊME COMBAT !
La fédération CGT des Sociétés d’Etudes appelle à la grève l’ensemble des salarié.es
Malgré la mobilisation interprofessionnelle du 22 mars dernier, avec plus de 500.000 participant.e.s recensé.e.s, le gouvernement et le MEDEF continuent leurs réformes antisociales, poussant à l’extrême la politique du « tout actionnariale ». Leur feuille de route est définie depuis bien longtemps, la « stratégie du choc », attaquer sans relâche tous les contre-pouvoirs arrachés de haute lutte par les travailleuses et travailleurs.
La bataille du rail, qui fait rage aujourd’hui, n’est que la continuité logique des ordonnances Macron, et, en l’absence de riposte, un avant-goût des prochaines (...)

lundi 9 avril 2018

Obtenons les moyens de bien travailler.

Notre travail nous appartient.
Les salarié(e)s sont les mieux placé(e)s pour organiser leurs conditions de travail. Ne pas subir son travail. Sous traitant(e)s et intermission. Montpellier : la CGT agit pour vous. Rennes : Présentation de l’équipe SI KPN. Négociations frais professionnels.

jeudi 5 avril 2018

Notre travail nous appartient

La CGT a obtenu de nombreux élus (23 élu(e)s chez Solutions) lors des derniers élections CHSCT chez Atos. Vos collègues de travail qui ont accepté de vous représenter par ce mandat vont lutter pour améliorer vos conditions de travail.
Bien que le patronat, grâce a Macron, ait eu le scalp des CHSCT, - preuve de leur efficacité, tant qu’ils existent encore, n’hésitez pas à rencontrer vos représentant(e)s CGT pour leur faire remonter vos problèmes et vos propositions. Le CHSCT est habilité à vous rendre visite à tout moment et partout, y compris en clientèle.
La CGT constate une dégradation du climat social chez Atos depuis l’arrivée de Thierry Breton et ce, à tous les niveaux hiérarchiques. Explosion des (...)

jeudi 8 mars 2018

22 mars 2018 : Pour nos droits et nos services publics !

Appel à la grève et à la mobilisation le 22 Mars
Pour nos droits et nos services publics
Mi-février, l’ordonnance-balai censée rectifier les coquilles présentes dans les précédentes a réservé son lot de surprise. Aux régressions déjà en vigueur s’ajoute notamment la possibilité d’extension des forfaits-jours à l’ensemble des salarié-e-s, sans l’aval de ces derniers, sur simple signature d’un accord majoritaire avec les syndicats. Cette dérogation aux 35h, quand elle est en place, entraînera une augmentation du nombre d’heures travaillées sans comptabilisation des heures supplémentaires, ainsi que le non-respect du temps de repos, comme l’atteste la bataille menée et gagnée par nos camarades de la CGT (...)

samedi 17 février 2018

300 victoires avec la CGT

Vidéo avec Philippe Martinez lors de la journée des luttes gagnantes :
Pour en savoir plus :lire l’article consacré à cette journée. Retrouvez prochainement une série de témoignages de syndicalistes à ce sujet.

lundi 12 février 2018

2018 : CA COMMENCE BIEN.

Faites entendre votre voix avec la CGT. Échec de la négociation droit à la déconnexion : notre analyse. PIVA : la CGT agit contre l’arbitraire. PIVA OU VOUS SITUEZ VOUS ? Des nouvelles de la Mutuelle. Accord de participation Worldline. Ordonnance Macron : RC collective. Un vrai droit à la Déconnexion.

jeudi 8 février 2018

Alerte des élus CGT sur le projet AP-HP

Alerte : Risques Psycho Sociaux sur le Projet APHP (Département BS Finance Ile de France)
Ce projet APHP a débuté depuis début décembre 2017. Il consiste, à terme pour une quarantaine de salariés Atos (à ce jours 12 salariés y sont déjà affectés) à intervenir dans les hôpitaux APHP de l’île de France pour : • Former des personnels hospitaliers à la gestion du Dossier Patient (progiciel existant) • Apporter un support quotidien au personnel hospitalier au sein des services de l’Hôpital, parmi lesquels :
Réanimation ( au sein du service - tableau électronique au pied du lit des patients)
Urgence (au sein même des chambres de soin)
Bloc opératoire (dedans avec le déguisement du chirurgien qui va (...)

mardi 30 janvier 2018

Petit manuel à l’usage des heureux et futurs heureux bénéficiaires du contrat de génération

Conseils d’une déléguée syndicale CGT
Tout le monde s’accorde (y compris certains managers) : l’accord sur le contrat de génération (négocié et signé par la CGT) est un bon accord mais encore faut-il qu’il soit appliqué
D’esprits aventureux, j’ai demandé, déjà, à bénéficier du précédent accord
1ère règle rien n’est acquis il faut tout vérifier :
L’accord prévoie le maintien des cotisations retraite sur un salaire à taux plein Il faut donc vérifier sur chaque fiche de paie
Les cotisations retraite du régime général et du régime complémentaire
Les bases de cotisations
montant tranche A temps partiel + montant maintien tranche A = montant tranche A Sécurité Sociale
salaire de référence temps plein = (...)

Albums les plus récents

Brèves

Le gouvernement permet aux employeurs d’imposer des forfaits jours sans accord des cadres

lundi 19 février

En catimini, le gouvernement a mis fin au volontariat pour les forfaits jours via un amendement intégré à la 6ème et dernière ordonnance travail en Commission Mixte Paritaire.
Plus d’information dans le lien ci dessous :

Accenture condamnée pour usage abusif des forfaits jours

jeudi 28 décembre 2017

La CGT a obtenu la condamnation de la société Accenture qui ne décompte pas le temps de travail de ses salariés en forfait heures.

GREVE le 12/12 chez GEMALTO

mardi 12 décembre 2017

En ce jour où le groupe ATOS a annoncé son intention d’acheter GEMALTO, les salariés sont en grève contre un plan de licenciements.
Plus d’information ci-dessous :

Sur le Web : Intersyndicale Gemalto

ORDONNANCES MACRON/MEDEF

jeudi 7 décembre 2017

Une 6ème ordonnance : balai... pour les droits et garanties des salariés

Lire la suite dans le lien

Victoire

jeudi 7 décembre 2017

Le gouvernement français soutient l’adoption d’une norme internationale contraignante contre les violences sexistes et sexuelles

Suite à l’interpellation des syndicats et des féministes, le gouvernement français vient de changer sa position et soutient maintenant clairement l’adoption d’une convention OIT contraignante contre les violences sexistes et sexuelles. La CGT se félicite de cette victoire et de ce changement de position.

Ordonnances Macron

samedi 11 novembre 2017

LA CGT DEMANDE AU CONSEIL D’ÉTAT DE SUSPENDRE LES ORDONNANCES

Plus de détails dans le lien ci dessous.
Ces ordonnances sont à l’origine de graves régressions sociales et sont porteuses de flexibilisation et de précarité pour les salariés. Elles ne reviennent pas seulement sur des droits durement acquis mais elles creusent également des inégalités déjà trop importantes, ce que la CGT déplore. C’est pourquoi tous les moyens de s’y opposer doivent être mis en œuvre, qu’il s’agisse de se mobiliser dans la rue le 16 novembre prochain ou devant les tribunaux.