La CGT présente ses vœux aux salarié-e-s d’Intégration. Vœux de solidarité et de soutien à tous les salarié-e-s externalisé-e-s par Guéant ainsi que ceux des Services Généraux que la Direction veut transférer vers Sodexo. La CGT les assure de son soutien et elle continuera de défendre leurs intérêts.

L’exercice 2011 n’est pas une bonne année pour Intégration : le Chiffre d’Affaires services, qui est la base de notre activité de SSII, est en recul après une année de stabilité.

Intégration continue de voir ses effectifs baisser sous le coup des délocalisations et des transferts.

Un nouveau Directeur Général de la GBU France, Laurent Kocher, est arrivé pour redresser la situation. Selon lui, une des causes de notre perte de compétitivité est liée aux coûts salariaux. A savoir que notre moyenne d’âge serait plus élevée que celles de nos principaux concurrents.

Sa solution est donc de "créer un mouvement naturel vers la sortie" des salariés de plus de 10 ans d’expérience. Ainsi Atos pourra redynamiser les compétences en offrant aux talents (opposés à la masse) des conditions d’évolution professionnelle qui manquent aujourd’hui. Le cœur de cible du futur salarié doit donc être les personnes âgées entre 25 et 35 ans jusqu’à 10 ans d’expérience.

Au regard de ces premiers propos, nous pouvons penser que nous avons affaire une fois de plus à un chasseur de coûts, et de « vieux ». Nous attendons toujours un industriel, un dirigeant connaissant le métier et ayant des idées novatrices pour redynamiser l’entreprise.

Pour nous, il y a un souci de rentabilité depuis des années à Intégration, qui est lié aux conditions de travail et aux réorganisations incessantes.

Le découpage des entités est de plus en plus incompréhensible, surtout à la lumière du projet qui se met en route, de transférer 300 nouvelles personnes des fonctions support vers Atos Management France.

En 2012, nous devrons rester plus que jamais unis et solidaires au sein de nos collectifs de travail, face à une Direction, qui compte sur la résignation et la division syndicale, pour mettre en œuvre unilatéralement sa politique.