Ma petite entreprise, ne connaît pas la crise. La suite...

vendredi 20 mars 2009
par  Le Merle moqueur

Le même jour, nous recevions ces deux communications de la direction :

  • Publication sur les résultats de l’année 2008
  • Le point sur les NAO.

L’un nous dit que nous avons progressé :

  • hausse du chiffre d’affaire (+5,6%)
  • hausse de la marge opérationnelle (+11%)
  • Endettement net réduit (304 millions d’euros, -10% sur 1 an)

Et que fait-on dans une entreprise qui gagne de l’argent ?

Rien ! ou si peu…

L’autre mail nous annonce que

  • 60% des salariés ne seront pas augmentés en 2009 !
  • les augmentations seront gelées sur le 1er semestre sauf pour les salaires inférieurs à 24000 €/an (car pour eux, cela devient vraiment trop voyant…).
  • des enveloppes spécifiques à la réduction de certaines inégalités seront déployées.

Nous espérons que dans ces cas particuliers, les enveloppes n’auront plus lieu d’être à l’avenir et que ces inégalités que nous dénonçons soulignons depuis plusieurs années seront enfin éradiquées sur l’exercice 2009.


Brèves

Égalité professionnelle : la CGT obtient de premières avancées

vendredi 11 janvier

Le principe d’une obligation légale de résultat en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, assortie d’une sanction financière en cas de non-respect, reprend une proposition de la CGT. Restait à définir les modalités concrètes de son application

Agissons : urgence, salaires, emplois et justice sociale

mercredi 21 novembre 2018

Des salariés actifs et retraités, des citoyens expriment une colère légitime pour avoir les moyens de vivre dignement, pour plus de justice sociale. Cette colère, la CGT la comprend et la porte au quotidien depuis plusieurs mois et au travers de nombreuses journées d’action et de grèves.

Carte des mobilisations du 1er mai

mardi 1er mai 2018

Retrouver la carte des mobilisations du 1er mai 2018 sur le site de la CGT (lien ci-dessous) ou sur le site infogram.

Solidarité avec les danois

mardi 1er mai 2018

Les employeurs du secteur public danois ont menacé les syndicats d’un lock-out massif des travailleurs du secteur public pour faire face à une menace de grève et pour mieux baisser les salaires ou augmenter le temps de travail.
Plus d’informations dans le lien ci-dessous.
Est ce le "diviser pour mieux régner", le "modèle danois" que veut suivre notre gouvernement ?

Le gouvernement permet aux employeurs d’imposer des forfaits jours sans accord des cadres

lundi 19 février 2018

En catimini, le gouvernement a mis fin au volontariat pour les forfaits jours via un amendement intégré à la 6ème et dernière ordonnance travail en Commission Mixte Paritaire.
Plus d’information dans le lien ci dessous :

Accenture condamnée pour usage abusif des forfaits jours

jeudi 28 décembre 2017

La CGT a obtenu la condamnation de la société Accenture qui ne décompte pas le temps de travail de ses salariés en forfait heures.