Négociations Annuelles Obligatoire (NAO) 2009 : Quelle salade vont-ils nous raconter cette année ?

vendredi 20 novembre 2009

Vous vous souvenez de ce suspens insoutenable des NAO 2008 ? Non ? Alors un petit rappel :

Après 4 réunions à négocier l’obtention de documents fiables et concis, la Direction nous a imposé une misère :

  • une enveloppe insignifiante pour le rattrapage des inégalités homme/femme
  • une enveloppe insignifiante pour le rattrapage des écarts entre restaurants d’entreprise
  • une enveloppe minimale destinée à une augmentation des plus méritants.
  • Puis, rebondissement lors de la dernière réunion !

Au final, nous aurons moins que la misère !

On nous annonce le gel des salaires sur l’année 2009 pour l’ensemble des salariés. Seules les 2 premières enveloppes seront maintenues, difficile de faire moins...

Pour justifier ces « mesures drastiques », la crise était apparue à point nommé.

La justification fût simple :« Merci de vos efforts, mais la conjoncture etc, etc. »

Que dire alors de l’action ATOS ORIGIN sur la même période ?

+ 80 % depuis le 1er Janvier 2009

Nous avons financé ça !

Le bilan de cette année 2009 est donc simple : Rien !

Alors que le niveau d’inflation est autour des 4 % ces 3 dernières années, le salaire moyen n’a évolué que de 1%, on est loin de maintenir le pouvoir d’achat !

Que le salarié lambda ne s’y retrouve pas, que les factures soient de plus en plus difficiles à payer, cela ne concerne pas notre Direction.

Défendons ensemble nos emplois et nos salaires !


Brèves

Carte des mobilisations du 1er mai

mardi 1er mai

Retrouver la carte des mobilisations du 1er mai 2018 sur le site de la CGT (lien ci-dessous) ou sur le site infogram.

Solidarité avec les danois

mardi 1er mai

Les employeurs du secteur public danois ont menacé les syndicats d’un lock-out massif des travailleurs du secteur public pour faire face à une menace de grève et pour mieux baisser les salaires ou augmenter le temps de travail.
Plus d’informations dans le lien ci-dessous.
Est ce le "diviser pour mieux régner", le "modèle danois" que veut suivre notre gouvernement ?

Le gouvernement permet aux employeurs d’imposer des forfaits jours sans accord des cadres

lundi 19 février

En catimini, le gouvernement a mis fin au volontariat pour les forfaits jours via un amendement intégré à la 6ème et dernière ordonnance travail en Commission Mixte Paritaire.
Plus d’information dans le lien ci dessous :

Accenture condamnée pour usage abusif des forfaits jours

jeudi 28 décembre 2017

La CGT a obtenu la condamnation de la société Accenture qui ne décompte pas le temps de travail de ses salariés en forfait heures.

GREVE le 12/12 chez GEMALTO

mardi 12 décembre 2017

En ce jour où le groupe ATOS a annoncé son intention d’acheter GEMALTO, les salariés sont en grève contre un plan de licenciements.
Plus d’information ci-dessous :

Sur le Web : Intersyndicale Gemalto

ORDONNANCES MACRON/MEDEF

jeudi 7 décembre 2017

Une 6ème ordonnance : balai... pour les droits et garanties des salariés

Lire la suite dans le lien