Enquête « Great Place to Work » : BOYCOTT

vendredi 2 décembre 2016
par  Le Merle moqueur

Décryptage d’un coup de comm’ !

La direction lance à nouveau une enquête GPTW et nous dit que nos réponses seront prises en compte. Cette enquête est exclusivement dédiée à la communication externe et va coûter 1M d’euros au niveau du groupe.
Elle évalue l’entreprise selon 5 dimensions dont trois concernant la perception du
management :

  • Crédibilité : Caractère de quelqu’un qui est digne de confiance. (Il a perdu toute crédibilité par ses mensonges).
  • Equité : Caractère de ce qui est fait avec justice et impartialité (L’équité d’un partage).
  • Respect : Considération que l’on a pour certaines choses (Le respect de la parole donnée) (Définitions dictionnaire Larousse)
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En 2015, avec 41% de participation, les résultats, pour la France, étaient les suivants :
Crédibilité : 31% - Respect : 35% - Equité : 35%

Réponse de la direction :

  • ¨Perte de jours de RTT (travailler plus)…
  • Dénonciation d’un accord 6 mois après l’avoir signé.

Votre réponse : A vous de choisir.

  • Participer tout en sachant que votre avis sera exploité à des fins de communication. Les retours seront effectués par les managers (comprendre : à l’oral éventuellement et sans trace écrite).
  • Boycotter afin que le taux de participation soit si bas que :
    • l’institut Great Place To Work ne puisse pas tirer de conclusions ;
    • notre direction ne puisse pas claironner qu’Atos est une entreprise « socialement responsable ».

Brèves

Loi travail XXL : Des arguments pour le débat

vendredi 21 juillet

Retrouver la série de fiches éditées par la CGT pour comprendre les enjeux.

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Loi Travail

jeudi 20 juillet

Dérèglementation, flexibilité et précarité à tous les étages
mardi 18 juillet 2017

Le cycle des 6 rencontres bilatérales d’une heure entre la Cgt et le ministère du travail est terminé.
Analyse de la CGT dans le lien ci-dessous :

Réforme du Code du Travail

jeudi 8 juin

Le gouvernement a dévoilé ce mardi son programme de réformes à court et moyen terme concernant principalement le droit du travail, les moyens d’intervention des salariés, la formation professionnelle, l’apprentissage, l’assurance chômage et la retraite.

La Cgt a pris connaissance en même temps que la presse du contenu précis de ces propositions, ce qui nous laisse interrogatif sur la méthode de concertation envisagée.

Où est l’intérêt des salariés dans ces annonces ?

Lire la suite :

Grève des femmes en Pologne

vendredi 4 novembre 2016

En Pologne, un mouvement social et citoyen sans précèdent, appelé la « grève des femmes », a empêché le vote d’une loi d’interdiction totale de l’avortement même en cas de viol ou d’inceste.

LA RÉSISTANCE PAYE, ENGAGEZ-VOUS !

Indemnités Kilométriques Vélo

vendredi 4 novembre 2016

La CGT a signé l’accord de remboursement des IK vélos chez Intégration et Infogérance, ce qui permettra aux salarié-e-s de récupérer jusqu’à 200€ par an.

Quand un accord est bon, la CGT le signe !

L’UGICT analyse le rapport secret de l’IGAS

lundi 25 juillet 2016

Un rapport de l’IGAS favorable aux 35H a été censuré, ci dessous le lien vers les analyses de l’UGICT-CGT.