Contrat de Génération : La CGT a signé l’accord.

lundi 21 août 2017

  • La négociation du Contrat de Génération est terminée.
  • Un dispositif « Temps Partiel de fin de Carrière » constitué de deux étapes.
    • Étape 1 : Le Temps Partiel à 80%(facultative).
    • Étape 2 : La Retraite Progressive à 50%.
  • Ce que la CGT a obtenu (ou pas).
  • L’ autre dispositif de l’accord : Un dispositif « Pré Retraite d’Entreprise » limité aux salariés qui peuvent liquider leur retraite à taux plein à 62 ans.
  • Une mesure complémentaire sur le CET en fin de carrière, accessible à tous : « Abondement du CET » de 60%, plafonné à 30 jours et soumis aux conditions.
  • Quelques fondamentaux de la retraite du régime général
  • Des mesures d’aide à la réorientation professionnelle :
    • « Congé d’Accomplissement et de Réalisation de Projet Personnel (CARPP) » qui ressemble à une sorte de congé sabbatique rémunéré sur une de durée 6 ou 11 mois.
    • Aide à la création ou à la reprise d’entreprise »
  • Notre avis sur les deux principaux dispositifs

Documents joints

tract_CGT_Groupe_20170821_ContratdeGénération
tract_CGT_Groupe_20170821_ContratdeGénération