Les Minimas Syntec Ingénieurs & Cadres

samedi 1er juillet 2017

2017 -

Avenant N° 44 du 30 mai 2013 déposé (à paraitre au JO) en vigueur le 1er Juillet 2017.
Avenant disponible sur le site du Syntec


Valeur du point IC :

  • pour les classifications 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 = 20,51 € bruts
  • pour les classifications 3.1, 3.2, 3.3 = 20,43 € bruts

Salaire Minimum Conventionnel = coefficient de la position x Valeur du point IC.

Position (Classification) Coefficient Minima Mensuel Minima Annuel 115% Mini Conv. ** 120% Mini Conv.
1.1 95 1 948,45 23 381,40 26 888,61
1.2 100 2 051 24 612,00 28 303,80
2.1 (*) 105 2 153,55 25 842,60 29 718,99
2.1 (*) 115 2 358,65 28 303,80 32 549,37
2.2 130 2 666,3 31 995,60 36 794,94
2.3 150 3 076,50 36 918,00 42 455,70
3.1 170 3 473,1 41 677,20 47 928,78 50 012,64
3.2 210 4 290,3 51 483,60 59 206,14 61 780,32
3.3 270 5 516,1 66 193,20 76 122,18 79 431,84

* Coefficient 105 pour les moins de 26 ans, coefficient 115 pour les plus de 26 ans

** 115% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT "Réalisation de mission" car celles-ci englobent un forfait horaire hebdo de 38 h 30

120% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT MAC "Mission avec Autonomie Complète" c’est à dire en forfait jour

2013 - 2017

Avenant N° 43 du 21 mai 2013 relatif à la révision des appointements minimaux pour les IC. Etendu et paru au Journal Officiel le 04 septembre 2013. Cet avenant entre donc en vigueur au 1er Octobre 2013.


Valeur du point IC :

  • pour les classifications 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 = 20,21 € bruts
  • pour les classifications 3.1, 3.2, 3.3 = 20,13 € bruts

Salaire Minimum Conventionnel = coefficient de la position x Valeur du point IC.

Position (Classification) Coefficient Minima Mensuel Minima Annuel 115% Mini Conv. ** 120% Mini Conv.
1.1 95 1 919,95 23 039,40 26 495,31
1.2 100 2 021,00 24 252,00 27 889,80
2.1 105 * 2 122,05 25 464,60 29 284,29
2.1 115 * 2 324,15 27 889,80 32 073,27
2.2 130 2 627,30 31 527,60 36 256,74
2.3 150 3 031,50 36 378,00 41 834,70
3.1 170 3 422,10 41 065,20 47 224,98 49 278,24
3.2 210 4 227,30 50 727,60 60 873,12
3.3 270 5 435,10 65 221,20 78 265,44

* Coefficient 105 pour les moins de 26 ans, coefficient 115 pour les plus de 26 ans

** 115% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT "Réalisation de mission" car celles-ci englobent un forfait horaire hebdo de 38 h 30

120% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT MAC "Mission avec Autonomie Complète" c’est à dire en forfait jour

2012 - 2013

Avenant N° 41 du 21 octobre 2011 relatif à la révision des appointements minimaux pour les IC. Etendu par arrêté du 29 décembre 2011 ; JO du 05-01-12

« Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur au premier jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté ministériel d’extension du présent Avenant au J.O. » (article 2 de l’accord) soit le 1er février 2012.


Valeur du point IC :

  • pour les classifications 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 = 19,81 € bruts
  • pour les classifications 3.1, 3.2, 3.3 = 19,73 € bruts

Salaire Minimum Conventionnel = coefficient de la position x Valeur du point IC.

Position (Classification) Coefficient Minima Mensuel Minima Annuel 115% Mini Conv. ** 120% Mini Conv.
1.1 95 1 881,95 22 583,40 25 970,91
1.2 100 1 981,00 23 772,00 27 337,80
2.1 105 * 2 080,05 24 960,60 28 704,69
2.1 115 * 2 278,15 27 337,80 31 438,47
2.2 130 2 575,30 30 903,60 35 539,14
2.3 150 2 971,50 35 658,00 41 006,70
3.1 170 3 354,10 40 249,20 46 286,58 48 299,04
3.2 210 4 143,30 49 719,60 59 663,52
3.3 270 5 327,10 63 925,20 76 710,24

* Coefficient 105 pour les moins de 26 ans, coefficient 115 pour les plus de 26 ans

** 115% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT "Réalisation de mission" car celles-ci englobent un forfait horaire hebdo de 38 h 30

120% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT MAC "Mission avec Autonomie Complète" c’est à dire en forfait jour

2010 - 2011

Avenant N° 39 du 29 juin 2010 relatif à la révision des appointements minimaux pour les IC. Etendu par arrêté du 27 Octobre 2010 ; paru au JORF du 13/11/10 (N°0263)

« Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur au premier jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté ministériel d’extension du présent Avenant au J.O. » (article 2 de l’accord)


Valeur du point IC = 19,42 € bruts

Salaire Minimum Conventionnel = coefficient de la position x Valeur du point IC

Position (Classification) Coefficient Minima Mensuel Minima Annuel 115% Mini Conv. ** 120% Mini Conv.
1.1 95 1 844,90 22 138,80 25 459,62
1.2 100 1 942,00 23 304,00 26 799,60
2.1 105 * 2 039,10 24 469,20 28 139,58
2.1 115 * 2 233,30 26 799,60 30 819,54
2.2 130 2 524,60 30 295,20 34 839,48
2.3 150 2 913,00 34 956,00 40 199,40
3.1 170 3 301,40 39 616,80 45 559,32 47 540,16
3.2 210 4 078,20 48 939,40 58 726,08
3.3 270 5 243,40 62 920,80 75 504,96

* Coefficient 105 pour les moins de 26 ans, coefficient 115 pour les plus de 26 ans

** 115% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT "Réalisation de mission" car celles-ci englobent un forfait horaire hebdo de 38 h 30

120% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT MAC "Mission avec Autonomie Complète" c’est à dire en forfait jour


2009 - 2010

Avenant N° 35 du 12 septembre 2008 relatif à la révision des appointements minimaux pour les IC. étendu par arrêté du 26 Novembre 2008 ; JO du 06/12/08 (JORF n°0284)

Valeur du point IC = 19,04 € bruts

Salaire Minimum Conventionnel = coefficient de la position x Valeur du point IC


Position (Classification) Coefficient Minima Mensuel Minima Annuel 115% Mini Conv. ** 120% Mini Conv.
1.1 95 1 808,80 21 705,60 24 961,44
1.2 100 1 904,00 22 848,00 26 275,2
2.1 105 * 1 999,20 23 990,40 27 588,96
2.1 115 * 2 189,60 26 275,20 30 216,48
2.2 130 2 475,20 29 702,40 34 157,76
2.3 150 2 856,00 34 272,00 39 412,80
3.1 170 3 236,80 38 841,60 44 667,84 46 609,92
3.2 210 3 998,40 47 980,80 55 177,92 57 576,96
3.3 270 5 140,80 61 689,60 70 943,04 74 027,52

* Coefficient 105 pour les moins de 26 ans, coefficient 115 pour les plus de 26 ans

** 115% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT "Réalisation de mission" car celles-ci englobent un forfait horaire hebdo de 38 h 30

120% du SMC, Salaire minimum pour les salariés en modalités RTT MAC "Mission avec Autonomie Complète" c’est à dire en forfait jour


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