Sur le Web, ces 30 derniers jours

jeudi 13 juin 2019

  • Salariés ODIGO en grève : La CGT Capgemini à leurs côtés
    Depuis mercredi 12 juin des salariés d'un service de « helpdesk » de la filiale Odigo du groupe Capgemini, du nouveau site parisien le 147 à Issy-les-Moulineaux, se sont mis en grève pour revendiquer entre autres la régularisation de leurs heures supplémentaires non encore payées depuis le 1er janvier (...)

mercredi 12 juin 2019

  • DOSSIER : Index de l'égalité femmes-hommes, le diable est dans les détails
    « A travail équivalent, salaire équivalent », qu'ils disaient… En France, depuis 35 ans la loi sur l'égalité professionnelle n'est pas appliquée (Loi Roudy du 13 juillet 1983. La conséquence scandaleuse de cette complaisance de l'État envers les entreprises est le maintien d'un écart de rémunération de (...)

mardi 11 juin 2019

  • ACTUALITE : URGENCE SOCIALE
    La CGT a mené son véritable débat à travers les cahiers d'expression revendicative populaire, donnant ainsi la possibilité à toutes et et tous de faire entendre leur voix. 87 % de nos concitoyens demandent un changement de politique économique et sociale. Le système libéral mondialisé ne profite (...)

mercredi 5 juin 2019

  • Dossier: la retraite
    dossier sur les retraites paru sur le Lien Syndical d’avril 2019 (publication de la fédération CGT Sociétés d’études) Déclaration de Catherine PERRET La CGT porte une appréciation très claire sur les objectifs du projet gouvernemental, confié depuis plus d’un an maintenant au haut-commissaire à la réforme (...)

lundi 3 juin 2019

  • Flash CE du 23 mai 2019
    Travail de nuit/travail posté. Mars 2018 le CE est informé de la mise en place d'une organisation avec du travail 4/3 (postes), du travail de nuit et dominical, pour le client Alstom, dans le cadre du projet du métro de Lyon. Un accident a eu lieu sur ce chantier : un salarié d'Alstom est (...)

mercredi 29 mai 2019

  • DOSSIER : LES RETRAITES, UN CHOIX DE SOCIETE, UN ENJEU DE CLASSE
    Le système de retraite français est composé de plusieurs dizaines de régimes fruits d'une lente construction historique des luttes menées par les salariés pour gagner leurs droits et de l'opposition des professions libérales et globalement des non-salariés refusant de tourner le dos à la capitalisation (...)

mardi 28 mai 2019

lundi 27 mai 2019

  • DOSSIER : L'Intelligence Artificielle : Une intelligence sans foi ni loi ?
    Nous sommes arrivés à une époque où notre réalité d'aujourd'hui rattrape l'imagination des auteurs de science-fiction des années 50. C'est donc l'avènement de l'ère de la robotique et de l'Intelligence Artificielle, telle que l'avait imaginé Isaac Asimov, ou même dans ce qu'elle a de plus dangereux, (...)

jeudi 23 mai 2019

  • Déclaration CGT au CE Capgemini DEMS du 23 mai 2019
    Il y a un peu plus d'un an, le 22 mars 2018, vous informiez le Comité d'une organisation du travail particulière, en 4/3, avec du travail de nuit, pour le projet “Avenir Métro Lyon”, pour le client ALSTOM. Il remonte du terrain : Des essais sont ainsi réalisés du lundi au dimanche normalement de 22h à (...)

  • NAO - ACCORD INSUFFISANT - J'VEUX DU SALAIRE
    Cette année encore les mesures proposées par la direction ont été acceptées par une majorité de syndicats sans qu'il n'y ait eu de négociation. Il faudra donc se contenter des mêmes mesures que les années précédentes soit de 1 à 2 M€ à partager entre 24 000 salariés. Nous devrons fournir encore des efforts (...)

mercredi 22 mai 2019

  • Le management selon Capgemini
    Lors de la dernière réunion d'un CHSCT Capgemini, nous avons demandé quelles étaient, du point de vue de la direction, les qualités nécessaires à un bon manager. La réponse du directeur de l'entité a été claire : Un bonne maîtrise technique et un bon relationnel avec le client ... et ? Bin c'est tout, quoi (...)

Filtre

Tous les articles syndiqués

Brèves

Égalité professionnelle : la CGT obtient de premières avancées

vendredi 11 janvier

Le principe d’une obligation légale de résultat en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, assortie d’une sanction financière en cas de non-respect, reprend une proposition de la CGT. Restait à définir les modalités concrètes de son application

Agissons : urgence, salaires, emplois et justice sociale

mercredi 21 novembre 2018

Des salariés actifs et retraités, des citoyens expriment une colère légitime pour avoir les moyens de vivre dignement, pour plus de justice sociale. Cette colère, la CGT la comprend et la porte au quotidien depuis plusieurs mois et au travers de nombreuses journées d’action et de grèves.

Carte des mobilisations du 1er mai

mardi 1er mai 2018

Retrouver la carte des mobilisations du 1er mai 2018 sur le site de la CGT (lien ci-dessous) ou sur le site infogram.

Solidarité avec les danois

mardi 1er mai 2018

Les employeurs du secteur public danois ont menacé les syndicats d’un lock-out massif des travailleurs du secteur public pour faire face à une menace de grève et pour mieux baisser les salaires ou augmenter le temps de travail.
Plus d’informations dans le lien ci-dessous.
Est ce le "diviser pour mieux régner", le "modèle danois" que veut suivre notre gouvernement ?

Le gouvernement permet aux employeurs d’imposer des forfaits jours sans accord des cadres

lundi 19 février 2018

En catimini, le gouvernement a mis fin au volontariat pour les forfaits jours via un amendement intégré à la 6ème et dernière ordonnance travail en Commission Mixte Paritaire.
Plus d’information dans le lien ci dessous :

Accenture condamnée pour usage abusif des forfaits jours

jeudi 28 décembre 2017

La CGT a obtenu la condamnation de la société Accenture qui ne décompte pas le temps de travail de ses salariés en forfait heures.