Sur le Web, ces 30 derniers jours

vendredi 5 avril 2019

  • Flash CE du 19 mars 2019
    Impact du plan d'économie et “Move d'Airbus”. Airbus poursuit un objectif de “massification” et de diminution du nombre de prestataire . Il s'agirait de faire des économies avec de l'offshore. Capgemini DEMS a fait une proposition au client. Si nous n'étions pas retenu, il y aurait un impact, dans le (...)

jeudi 4 avril 2019

mercredi 3 avril 2019

  • Négociations Annuelles Obligatoires Capgemini : RIEN pour les SALAIRES !!!
    Dans nos communications précédentes nous demandions ce que nous pouvions attendre de la réunion de négociations du 2 avril... Et bien RIEN. Si ce n'est que nos poissons d'avril ont très déplu à notre direction... Preuves, notre domaine cgt-capgemini.fr a été « blacklisté » sur le réseau Capgemini, nous (...)

lundi 1er avril 2019

  • ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2019 DANS L'UES CAPGEMINI APPEL A CANDIDATURES
    Ensemble, renforçons la CGT ! Vous n'êtes pas seul.e ! Les élections des représentant.e.s du personnel de l'UES Capgemini arrivent à grand pas. L'accord sur l'organisation sociale de l'UES institue 6 CSEE nationaux qui remplaceront les actuels CE, DP et CHSCT et la négociation du Protocole d'accord (...)

vendredi 29 mars 2019

  • Future organisation sociale de l'UES Capgemini : Fin des instances de proximité
    Les ordonnances Macron ont mis un terme aux instances représentatives du personnel pour les fusionner en une seule instance, le Comité Social et Economique (CSE), faisant disparaître les élus de proximité qu'étaient les Délégués du Personnel et les représentants aux CHSCT. Il s'agit bien d'affaiblir la (...)

jeudi 28 mars 2019

mardi 26 mars 2019

  • Pour des salaires et non pour des primes
    Décidément, cette direction n’aura rien épargné ni aux salarié-e-s, ni aux Organisations Syndicales ! La prime pour le pouvoir d’achat de 1000 euros, s’est transformée en une prime de la HONTE à 500 euros pour les salaires <= à 30 KE et 250 euros pour les salarié-e-s jusqu’à 40 KE, tout en soumettant (...)

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Tous les articles syndiqués

Brèves

Égalité professionnelle : la CGT obtient de premières avancées

vendredi 11 janvier

Le principe d’une obligation légale de résultat en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, assortie d’une sanction financière en cas de non-respect, reprend une proposition de la CGT. Restait à définir les modalités concrètes de son application

Agissons : urgence, salaires, emplois et justice sociale

mercredi 21 novembre 2018

Des salariés actifs et retraités, des citoyens expriment une colère légitime pour avoir les moyens de vivre dignement, pour plus de justice sociale. Cette colère, la CGT la comprend et la porte au quotidien depuis plusieurs mois et au travers de nombreuses journées d’action et de grèves.

Carte des mobilisations du 1er mai

mardi 1er mai 2018

Retrouver la carte des mobilisations du 1er mai 2018 sur le site de la CGT (lien ci-dessous) ou sur le site infogram.

Solidarité avec les danois

mardi 1er mai 2018

Les employeurs du secteur public danois ont menacé les syndicats d’un lock-out massif des travailleurs du secteur public pour faire face à une menace de grève et pour mieux baisser les salaires ou augmenter le temps de travail.
Plus d’informations dans le lien ci-dessous.
Est ce le "diviser pour mieux régner", le "modèle danois" que veut suivre notre gouvernement ?

Le gouvernement permet aux employeurs d’imposer des forfaits jours sans accord des cadres

lundi 19 février 2018

En catimini, le gouvernement a mis fin au volontariat pour les forfaits jours via un amendement intégré à la 6ème et dernière ordonnance travail en Commission Mixte Paritaire.
Plus d’information dans le lien ci dessous :

Accenture condamnée pour usage abusif des forfaits jours

jeudi 28 décembre 2017

La CGT a obtenu la condamnation de la société Accenture qui ne décompte pas le temps de travail de ses salariés en forfait heures.