CGT Cap gemini, ces 60 derniers jours

Site du syndicat CGT Cap Gemini



mardi 17 septembre 2019

  • Accord harmonisation du statut social Itelios
    Suivez le lien pour lire l'avis de la CGT Capgemini et pour donner votre avis en ligne - Négociation collective / article_une , Temps de travail , Epargne salariale , Prime de vacances , Complémentaire santé , Retraite

vendredi 13 septembre 2019

jeudi 12 septembre 2019

  • Communiqué de presse CGT Capgemini
    12 septembre 2019 Communiqué de presse CGT Capgemini Un seul coupable mais tous responsables Le ton de la rentrée est donné. Il commence par une victoire au travers de celui d'une femme qui se bat depuis plus de six ans. Six ans depuis que son mari, Thierry qui travaillait au centre d'appels de (...)

mercredi 11 septembre 2019

  • LE « RUSTINE MANAGEMENT »
    En ces temps de turn-over important, le « rustine management » est une discipline qui se pratique beaucoup dans les Centres de Services (CDS) Capgemini. Mais qu'est ce donc exactement ? Le « rustine management » est tout simplement l'art de poser des rustines ( les rustines, c'est nous ! ) là ou il (...)

mardi 10 septembre 2019

mercredi 7 août 2019

  • ANALYSE : LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : CE QUI A CHANGE
    Rappelons que la réforme de la formation professionnelle était censée constituer, selon Macron, le volet de sécurisation » de son projet, en contrepartie de la flexibilité introduite par les ordonnances de 2017. Il en est tout autre. En effet, cette réforme affaiblit encore les droits des salariés, (...)

mardi 6 août 2019

lundi 5 août 2019

  • Astreintes / Interventions
    Le repos c'est sacré sucré !!! (Choix de la direction) Il serait inopportun et illusoire de laisser penser que d'autres que vos représentants du personnel CGT Capgemini ont travaillé pour faire avancer le sujet des temps de repos. Vos élus CGT luttent pour obtenir les temps de repos qui vous font (...)

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Du site syndiqué

Brèves

Égalité professionnelle : la CGT obtient de premières avancées

vendredi 11 janvier

Le principe d’une obligation légale de résultat en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, assortie d’une sanction financière en cas de non-respect, reprend une proposition de la CGT. Restait à définir les modalités concrètes de son application

Agissons : urgence, salaires, emplois et justice sociale

mercredi 21 novembre 2018

Des salariés actifs et retraités, des citoyens expriment une colère légitime pour avoir les moyens de vivre dignement, pour plus de justice sociale. Cette colère, la CGT la comprend et la porte au quotidien depuis plusieurs mois et au travers de nombreuses journées d’action et de grèves.

Carte des mobilisations du 1er mai

mardi 1er mai 2018

Retrouver la carte des mobilisations du 1er mai 2018 sur le site de la CGT (lien ci-dessous) ou sur le site infogram.

Solidarité avec les danois

mardi 1er mai 2018

Les employeurs du secteur public danois ont menacé les syndicats d’un lock-out massif des travailleurs du secteur public pour faire face à une menace de grève et pour mieux baisser les salaires ou augmenter le temps de travail.
Plus d’informations dans le lien ci-dessous.
Est ce le "diviser pour mieux régner", le "modèle danois" que veut suivre notre gouvernement ?

Le gouvernement permet aux employeurs d’imposer des forfaits jours sans accord des cadres

lundi 19 février 2018

En catimini, le gouvernement a mis fin au volontariat pour les forfaits jours via un amendement intégré à la 6ème et dernière ordonnance travail en Commission Mixte Paritaire.
Plus d’information dans le lien ci dessous :

Accenture condamnée pour usage abusif des forfaits jours

jeudi 28 décembre 2017

La CGT a obtenu la condamnation de la société Accenture qui ne décompte pas le temps de travail de ses salariés en forfait heures.