Actualités

Articles concernant l’actualité sociale générale ou de l’entreprise en particulier


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 28 septembre 2017
par  Le Merle moqueur

Elections ATOS-BULL 2017

Elections DP et CE 2017
Suite à la réorganisation sociale de la GBU France, de nouvelles élections CE et DP auront lieu par vote électronique entre le 11 et le 17 octobre 2017.
Ces élections vous concernent !
Depuis la loi El-Khomri et avec la loi travail XXL qui est annoncée, l’accord (...)

jeudi 20 juillet 2017

Les ordonnances contre le code du travail : Une attaque sans précédent contre nos conditions de travail et de vie.

Le Gouvernement prépare pour le mois de septembre une série de mesures qui visent à permettre aux patrons de contourner le code du travail.
Ces mesures seront dans le prolongement de la loi El Khomri et des autres lois qui depuis des années rendent la vie plus dure au travail.
La précédente loi (...)

jeudi 20 juillet 2017
par  Le Merle moqueur

NAO 2017 : dernière proposition de la direction

La direction vient de terminer les NAO Atos Intégration, la seule vraie mesure est la suivante : 500€ bruts/an pour les salariés qui remplissent simultanément les deux conditions suivantes :
Salaire annuel brut inférieur ou égal à 60K€ brut/an au 1er juillet 2017, pour un équivalent temps plein. (...)

jeudi 18 mai 2017
par  Le Merle moqueur

NAO 2017 : Des propositions indécentes !

Comme vous le savez, les négociations sur les augmentations de salaire pour 2017 viennent de commencer. Plutôt mal d’ailleurs, plus mal que les années précédentes.
Jugez par vous-même : Une enveloppe de l’ordre de 0,8% à 0,85% de la masse salariale, « essentiellement » en augmentations individuelles. (...)

jeudi 4 mai 2017
par  Le Merle moqueur

Faire barrage à l’extrême droite et lutter pour le progrès social et la démocratie

Déclaration de la Commission exécutive confédérale
Les résultats du premier tour des élections présidentielles françaises confirment les risques pour la démocratie, les droits des salariés et des citoyens.
Ils sont les résultats des politiques libérales, des lois régressives, des remises en cause des (...)

mardi 24 janvier 2017
par  Le Merle moqueur

Transfert en Inde du Contrôle de Gestion de la GBU France

La GBU France serait la dernière à ne pas avoir son contrôle de gestion en Inde. Sous un joli tas de prétextes et justifications fumeuses donnés par la direction lors du dernier Comité d’Entreprise de l’UES Atos Intégration, le contrôle de gestion DOIT partir en Inde. C’est une démarche groupe (dixit). (...)

vendredi 13 janvier 2017
par  Le Merle moqueur

IK vélos, Médaille du Travail : la direction doit respecter sa signature

La GGT a réussi à faire appliquer l’accord sur les IK vélo
L’accord sur les IK vélos, signé par la CGT chez Infogérance et Intégration, prévoyait un plafond de remboursement annuel de 200€. Dans sa grande bonté, la direction voulait réduire unilatéralement ce plafond à 100€ an arguant du fait que cet (...)

vendredi 2 décembre 2016
par  Le Merle moqueur

Enquête « Great Place to Work » : BOYCOTT

Décryptage d’un coup de comm’ !
La direction lance à nouveau une enquête GPTW et nous dit que nos réponses seront prises en compte. Cette enquête est exclusivement dédiée à la communication externe et va coûter 1M d’euros au niveau du groupe. Elle évalue l’entreprise selon 5 dimensions dont trois (...)

vendredi 4 novembre 2016
par  Le Merle moqueur

Dénonciation de l’accord temps de trajet :

Jeu de dupes
La direction a dénoncé l’accord sur le temps de trajet en mission dans toutes les sociétés de la GBU. Elle prétend que le « coût » de cet accord n’avait pas été correctement calculé… (rires)
Pour rappel il s’agissait de la récupération pour les salarié-e-s de 50%, en moyenne du surtemps de (...)

mardi 11 octobre 2016
par  Le Merle moqueur

Temps de travail : Le souk

De nombreux points restent dans le flou et la direction interprète les accords de la façon qui lui est le plus favorable. Sur certains points elle ne respectent même pas sa signature :
arrondis par défaut des prorata à la demi-journée inférieure pour les temps partiels ;
demi-journée de RTT (...)

mercredi 7 septembre 2016

La CGT exclue ! ou … Petits arrangements entre amis ?

Nous avons appris dans le tract d’une organisation syndiacle qu’une réunion « d’interprétation » des accords sur le temps de travail allait être organisée entre la Direction et les seules organisations syndicales signataires. La CGT en est exclue !
Nous nous interrogeons sur la tenue d’une réunion « (...)

jeudi 18 août 2016
par  Le Merle moqueur

Avenant contrats de travail - la CGT agit (suite)

Après avoir déjà interpellé au mois de juin la Direction suite à une première vague d’avenants envoyés aux salarié(e)s, la CGT a de nouveau demandé à la direction de revoir sa copie suite à une nouvelle vague d’envois d’avenants qui a généré beaucoup de questions et d’inquiétude auprès des personnes (...)

Brèves

Minima SYNTEC augmentation au 1er juillet 2017

mardi 25 juillet

La grille syntec applicable au 1er juillet 2017.

Sur le Web : Le tableau

Loi travail XXL : Des arguments pour le débat

vendredi 21 juillet

Retrouver la série de fiches éditées par la CGT pour comprendre les enjeux.

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Loi Travail

jeudi 20 juillet

Dérèglementation, flexibilité et précarité à tous les étages
mardi 18 juillet 2017

Le cycle des 6 rencontres bilatérales d’une heure entre la Cgt et le ministère du travail est terminé.
Analyse de la CGT dans le lien ci-dessous :

Réforme du Code du Travail

jeudi 8 juin

Le gouvernement a dévoilé ce mardi son programme de réformes à court et moyen terme concernant principalement le droit du travail, les moyens d’intervention des salariés, la formation professionnelle, l’apprentissage, l’assurance chômage et la retraite.

La Cgt a pris connaissance en même temps que la presse du contenu précis de ces propositions, ce qui nous laisse interrogatif sur la méthode de concertation envisagée.

Où est l’intérêt des salariés dans ces annonces ?

Lire la suite :

Grève des femmes en Pologne

vendredi 4 novembre 2016

En Pologne, un mouvement social et citoyen sans précèdent, appelé la « grève des femmes », a empêché le vote d’une loi d’interdiction totale de l’avortement même en cas de viol ou d’inceste.

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