Actualités

Articles concernant l’actualité sociale générale ou de l’entreprise en particulier


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 18 mai 2017
par  Le Merle moqueur

NAO 2017 : Des propositions indécentes !

Comme vous le savez, les négociations sur les augmentations de salaire pour 2017 viennent de commencer. Plutôt mal d’ailleurs, plus mal que les années précédentes.
Jugez par vous-même : Une enveloppe de l’ordre de 0,8% à 0,85% de la masse salariale, « essentiellement » en augmentations individuelles. (...)

jeudi 4 mai 2017
par  Le Merle moqueur

Faire barrage à l’extrême droite et lutter pour le progrès social et la démocratie

Déclaration de la Commission exécutive confédérale
Les résultats du premier tour des élections présidentielles françaises confirment les risques pour la démocratie, les droits des salariés et des citoyens.
Ils sont les résultats des politiques libérales, des lois régressives, des remises en cause des (...)

mardi 24 janvier 2017
par  Le Merle moqueur

Transfert en Inde du Contrôle de Gestion de la GBU France

La GBU France serait la dernière à ne pas avoir son contrôle de gestion en Inde. Sous un joli tas de prétextes et justifications fumeuses donnés par la direction lors du dernier Comité d’Entreprise de l’UES Atos Intégration, le contrôle de gestion DOIT partir en Inde. C’est une démarche groupe (dixit). (...)

vendredi 13 janvier 2017
par  Le Merle moqueur

IK vélos, Médaille du Travail : la direction doit respecter sa signature

La GGT a réussi à faire appliquer l’accord sur les IK vélo
L’accord sur les IK vélos, signé par la CGT chez Infogérance et Intégration, prévoyait un plafond de remboursement annuel de 200€. Dans sa grande bonté, la direction voulait réduire unilatéralement ce plafond à 100€ an arguant du fait que cet (...)

vendredi 2 décembre 2016
par  Le Merle moqueur

Enquête « Great Place to Work » : BOYCOTT

Décryptage d’un coup de comm’ !
La direction lance à nouveau une enquête GPTW et nous dit que nos réponses seront prises en compte. Cette enquête est exclusivement dédiée à la communication externe et va coûter 1M d’euros au niveau du groupe. Elle évalue l’entreprise selon 5 dimensions dont trois (...)

vendredi 4 novembre 2016
par  Le Merle moqueur

Dénonciation de l’accord temps de trajet :

Jeu de dupes
La direction a dénoncé l’accord sur le temps de trajet en mission dans toutes les sociétés de la GBU. Elle prétend que le « coût » de cet accord n’avait pas été correctement calculé… (rires)
Pour rappel il s’agissait de la récupération pour les salarié-e-s de 50%, en moyenne du surtemps de (...)

mardi 11 octobre 2016
par  Le Merle moqueur

Temps de travail : Le souk

De nombreux points restent dans le flou et la direction interprète les accords de la façon qui lui est le plus favorable. Sur certains points elle ne respectent même pas sa signature :
arrondis par défaut des prorata à la demi-journée inférieure pour les temps partiels ;
demi-journée de RTT (...)

mercredi 7 septembre 2016

La CGT exclue ! ou … Petits arrangements entre amis ?

Nous avons appris dans le tract d’une organisation syndiacle qu’une réunion « d’interprétation » des accords sur le temps de travail allait être organisée entre la Direction et les seules organisations syndicales signataires. La CGT en est exclue !
Nous nous interrogeons sur la tenue d’une réunion « (...)

jeudi 18 août 2016
par  Le Merle moqueur

Avenant contrats de travail - la CGT agit (suite)

Après avoir déjà interpellé au mois de juin la Direction suite à une première vague d’avenants envoyés aux salarié(e)s, la CGT a de nouveau demandé à la direction de revoir sa copie suite à une nouvelle vague d’envois d’avenants qui a généré beaucoup de questions et d’inquiétude auprès des personnes (...)

mercredi 17 août 2016
par  Le Merle moqueur

Accords sur le temps de travail : précipitation et ambigüité

La CGT constate que les organisations signataires des accords sur l’organisation du temps de travail ne semblent pas connaître le contenu des accords. Ces accords donnent lieu à des interprétations contradictoires.
La communication que l’employeur se doit de faire en destination des salariés (...)

mardi 16 août 2016
par  Le Merle moqueur

Avenant contrats de travail - la CGT agit

Suite à l’accord sur le temps de travail qui va nous faire perdre des jours de RTT, la direction a commencé à envoyer à des salariés des avenants à leur contrat de travail dans le but de modifier leur modalité SYNTEC.
La direction leur fixe un ultimatum en exigeant leur signature avant le 1er juillet (...)

lundi 25 juillet 2016

Analyse de la loi "Travail"

Grâce à la mobilisation, le gouvernement a reculé sur plusieurs aspects de la loi Travail, mais l’essentiel des dangers de la loi Travail demeurent. La définition du temps de travail (rémunération des heures supplémentaires, forfaits jours ...) est renvoyée à l’entreprise, les employeurs pourront (...)

Brèves

Grève des femmes en Pologne

vendredi 4 novembre 2016

En Pologne, un mouvement social et citoyen sans précèdent, appelé la « grève des femmes », a empêché le vote d’une loi d’interdiction totale de l’avortement même en cas de viol ou d’inceste.

LA RÉSISTANCE PAYE, ENGAGEZ-VOUS !

Indemnités Kilométriques Vélo

vendredi 4 novembre 2016

La CGT a signé l’accord de remboursement des IK vélos chez Intégration et Infogérance, ce qui permettra aux salarié-e-s de récupérer jusqu’à 200€ par an.

Quand un accord est bon, la CGT le signe !

L’UGICT analyse le rapport secret de l’IGAS

lundi 25 juillet 2016

Un rapport de l’IGAS favorable aux 35H a été censuré, ci dessous le lien vers les analyses de l’UGICT-CGT.

NON à la loi TRAVAIL (traductions)

lundi 11 juillet 2016

Ci dessous, voici un message de salariés en lutte contre la loi Travail traduit en de multiple langues :
https://www.youtube.com/playlist?list=PLm55lmJ_d209nOBXG0OULsExPUQBPIxIm

mobilisation loi travail

mercredi 15 juin 2016

1.300.000 manifestants : le gouvernement est-il aveugle et sourd ?

Votation Citoyenne

mercredi 15 juin 2016

Pour ou contre la Loi Travail ? Pour ou contre de nouveaux droits ? Organisez un vote et exprimez-vous sur votre lieu de travail ou d’études.
Consultez le site pour connaitre les lieux de vote dans votre ville
Certains sites ATOS organisent ce vote , nous vous tiendrons informés

Sur le Web : Votation citoyenne