Actualités

Articles concernant l’actualité sociale générale ou de l’entreprise en particulier


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 22 décembre 2017

déclaration de l’intersyndicale « CGT - FO - CGC - UNSA » concernant la négociation QVT

« volet gestion des salariés en situation d’ intermission ».
La période actuelle des congés n’a pas permis à la CFDT de se prononcer à ce stade sur cette déclaration. Elle transmettra sa position ultérieurement.
Notre constat : Une dérive de la direction La direction s’égare, elle souhaite utiliser (...)

vendredi 22 décembre 2017

Structuration de l’ accord QVT - Gestion des salariés en situation d’intermission

Proposition de l’intersyndicale CGT - UNSA - CGC - FO - CFDT
· Les grands principes transverses à toutes les entités de l’intermission · Rappels des fondamentaux · L’intermission est une situation normale · Rappel du droit : L’employeur a l’obligation de fournir du (...)

vendredi 15 décembre 2017

GEMALTO : Déclaration Intersyndicale CET Atos Solutions

Déclaration commune CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA lors de la réunion du 14/12/2017 :
Le mardi 12 décembre 2017, près de 300 salariés se sont rassemblés devant le site Gemalto de La Ciotat, dans les Bouches-du-Rhône. Ils s’opposent au projet de suppression de 288 emplois en France, proclamant sur leur (...)

jeudi 26 octobre 2017
par  Le Merle moqueur

Elections DP et CE 2017 : 2e tour

Elections DP et CE 2017 : 2e Tour
Tout d’abord la CGT ATOS-BULL souhaite remercier tous les salariés qui ont voté pour les listes que nous présentions dès le premier tour des élection des CET et des DP. Grâce à vos vote la CGT représente 15% au niveau du groupe ATOS et pourra donc être présente à (...)

jeudi 28 septembre 2017
par  Le Merle moqueur

Elections ATOS-BULL 2017

Elections DP et CE 2017
Suite à la réorganisation sociale de la GBU France, de nouvelles élections CE et DP auront lieu par vote électronique entre le 11 et le 17 octobre 2017.
Ces élections vous concernent !
Depuis la loi El-Khomri et avec la loi travail XXL qui est annoncée, l’accord (...)

jeudi 20 juillet 2017

Les ordonnances contre le code du travail : Une attaque sans précédent contre nos conditions de travail et de vie.

Le Gouvernement prépare pour le mois de septembre une série de mesures qui visent à permettre aux patrons de contourner le code du travail.
Ces mesures seront dans le prolongement de la loi El Khomri et des autres lois qui depuis des années rendent la vie plus dure au travail.
La précédente loi (...)

jeudi 20 juillet 2017
par  Le Merle moqueur

NAO 2017 : dernière proposition de la direction

La direction vient de terminer les NAO Atos Intégration, la seule vraie mesure est la suivante : 500€ bruts/an pour les salariés qui remplissent simultanément les deux conditions suivantes :
Salaire annuel brut inférieur ou égal à 60K€ brut/an au 1er juillet 2017, pour un équivalent temps plein. (...)

jeudi 18 mai 2017
par  Le Merle moqueur

NAO 2017 : Des propositions indécentes !

Comme vous le savez, les négociations sur les augmentations de salaire pour 2017 viennent de commencer. Plutôt mal d’ailleurs, plus mal que les années précédentes.
Jugez par vous-même : Une enveloppe de l’ordre de 0,8% à 0,85% de la masse salariale, « essentiellement » en augmentations individuelles. (...)

jeudi 4 mai 2017
par  Le Merle moqueur

Faire barrage à l’extrême droite et lutter pour le progrès social et la démocratie

Déclaration de la Commission exécutive confédérale
Les résultats du premier tour des élections présidentielles françaises confirment les risques pour la démocratie, les droits des salariés et des citoyens.
Ils sont les résultats des politiques libérales, des lois régressives, des remises en cause des (...)

mardi 24 janvier 2017
par  Le Merle moqueur

Transfert en Inde du Contrôle de Gestion de la GBU France

La GBU France serait la dernière à ne pas avoir son contrôle de gestion en Inde. Sous un joli tas de prétextes et justifications fumeuses donnés par la direction lors du dernier Comité d’Entreprise de l’UES Atos Intégration, le contrôle de gestion DOIT partir en Inde. C’est une démarche groupe (dixit). (...)

vendredi 13 janvier 2017
par  Le Merle moqueur

IK vélos, Médaille du Travail : la direction doit respecter sa signature

La GGT a réussi à faire appliquer l’accord sur les IK vélo
L’accord sur les IK vélos, signé par la CGT chez Infogérance et Intégration, prévoyait un plafond de remboursement annuel de 200€. Dans sa grande bonté, la direction voulait réduire unilatéralement ce plafond à 100€ an arguant du fait que cet (...)

Brèves

Accenture condamnée pour usage abusif des forfaits jours

jeudi 28 décembre 2017

La CGT a obtenu la condamnation de la société Accenture qui ne décompte pas le temps de travail de ses salariés en forfait heures.

GREVE le 12/12 chez GEMALTO

mardi 12 décembre 2017

En ce jour où le groupe ATOS a annoncé son intention d’acheter GEMALTO, les salariés sont en grève contre un plan de licenciements.
Plus d’information ci-dessous :

Sur le Web : Intersyndicale Gemalto

ORDONNANCES MACRON/MEDEF

jeudi 7 décembre 2017

Une 6ème ordonnance : balai... pour les droits et garanties des salariés

Lire la suite dans le lien

Victoire

jeudi 7 décembre 2017

Le gouvernement français soutient l’adoption d’une norme internationale contraignante contre les violences sexistes et sexuelles

Suite à l’interpellation des syndicats et des féministes, le gouvernement français vient de changer sa position et soutient maintenant clairement l’adoption d’une convention OIT contraignante contre les violences sexistes et sexuelles. La CGT se félicite de cette victoire et de ce changement de position.

Ordonnances Macron

samedi 11 novembre 2017

LA CGT DEMANDE AU CONSEIL D’ÉTAT DE SUSPENDRE LES ORDONNANCES

Plus de détails dans le lien ci dessous.
Ces ordonnances sont à l’origine de graves régressions sociales et sont porteuses de flexibilisation et de précarité pour les salariés. Elles ne reviennent pas seulement sur des droits durement acquis mais elles creusent également des inégalités déjà trop importantes, ce que la CGT déplore. C’est pourquoi tous les moyens de s’y opposer doivent être mis en œuvre, qu’il s’agisse de se mobiliser dans la rue le 16 novembre prochain ou devant les tribunaux.