Repères

Pour accéder aux repères revendicatifs de la Confédération


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 3 novembre 2016

Egalité professionnelle et Qualité de vie au travail

Par promotion de l’égalité professionnelle, nous revendiquons la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes mais aussi celle de l’égalité professionnelle entre tous les salariés quels que soient leur origine, la couleur de leur peau, leur appartenance syndicale, leur handicap …
Nous (...)

mercredi 9 mars 2016

NAO 2016

Préambule
ATOS se porte bien* : Chiffre d’affaires : 9 051 millions d’euros ; +5,1% par rapport à 2013 Marge opérationnelle en hausse de +8,8% à 702 millions d’euros, 7,8% du chiffre d’affaires, Carnet de commandes à 16,2 milliards d’euros Ratio prises de commande sur chiffre d’affaires de 101% Flux (...)

mardi 8 mars 2016

Face à la Direction d’Atos, défendons-nous...

Défendez-vous, soyez acteur dans l’entreprise, rejoignez-nous !
La CGT Atos/Bull s’organise afin d’être plus efficace pour la défense des salariés.
Aujourd’hui, la CGT représente plusieurs dizaines de militants, élus dans les Comités d’Entreprise, DP et CHSCT, impliqués dans la gestion des CE locaux et (...)

dimanche 6 mars 2016

Stop au gel des promotions

Aujourd’hui de plus en plus de collègues sont frustrés de ne pas voir leurs efforts au quotidien actés par des changements de coefficients SYNTEC, qui permettent de valider, en théorie, leur progression de carrière.
Il devient même impossible de progresser de modalités standards en modalité mission. (...)

mercredi 3 avril 2013

Une politique salariale de progrès.

Le salaire constitue la rémunération de la qualification des salariés. Il est au centre de la dynamique économique liée à la consommation, au bien être et à une réelle qualité de vie. Il est donc indispensable non seulement de maintenir mais de faire progresser le pouvoir d’achat. Pour obtenir des (...)

mercredi 3 avril 2013

Missions & Déplacements

Nous revendiquons :
La suppression des franchises (3h30 pour les Temps de Voyage en Mission TVM) et compensation intégrale des temps de déplacement.
La revalorisation annuelle des frais de déplacement.
La prise en charge totale et directement des déplacements et autres frais, - notamment (...)

mercredi 3 avril 2013

Amélioration des conditions de travail

Face à la volonté de la direction de réduire tous les coûts, notamment les investissements consacrés à l’amélioration des conditions de travail, nous devons nous organiser et utiliser tous les outils à notre disposition (interventions du CHSCT, NAO …). Chaque salarié, quelle que soit sa situation, (...)

mercredi 3 avril 2013

Protection sociale & Prévoyance Santé

Nous revendiquons : Le maintien de la couverture santé dans les mêmes conditions financières lors du passage à la retraite ou lors des suspensions du contrat de travail comme lors du congé parental par exemple. La participation solidaire dans toutes les tranches (A, B et C) de salaire aux (...)

mercredi 3 avril 2013

Une véritable gestion des parcours professionnels

C’est la question de l’emploi d’une manière générale qui doit être posée, même si des dispositions particulières doivent être trouvées pour certaines catégories (salariés âgés de plus de cinquante ans exemple).
Nous demandons que notre direction donne les moyens à chaque salarié de mener son projet (...)

vendredi 28 octobre 2011

NAO 2012 : nos revendications

Les différentes AG qui ont eu lieu sur les différents sites, ont montré l’insatisfaction des salarié-e-s, envers la politique salariale mise en place par la Direction les années précédentes.
Cette année, dans le but de créer un rapport de force favorable aux salariés, nous avons décidé, avec la CFDT de (...)

lundi 28 mars 2011

AIDE À L’AUTONOMIE : Enjeux et réponses aux besoins

Cet argumentaire vise à donner des points de repère sur les principaux éléments du débat concernant l’aide à l’autonomie : il présente les orientations revendicatives de la Cgt sur ce dossier, et fournit des points de repères sur plusieurs questions, en particulier l’enjeu démographique et les (...)

mercredi 2 février 2011

NAO 2011

Le cycle des négociations annuelles obligatoires entre la direction et les organisations syndicales représentatives a commencé.
Pour la CGT, l’augmentation des salaires doit correspondre à l’évolution réelle des dépenses, des besoins essentiels des salariés.
Elle doit également :
Rendre aux salariés (...)

Brèves

Abrogation de la Circulaire Guéant

jeudi 31 mai 2012

La CGT Atos se félicite de l’abrogation ce jour de la circulaire Guéant concernant les étudiants étrangers.
Elle reste néanmoins vigilante car un nouveau texte est en préparation.

1er Mai en région parisienne

jeudi 26 avril 2012

dès 14 h 30 Place Denfert Rochereau, Angle rue Saint-Jacques, devant le Denfert Café